Feaps Región de Murcia - Federación de organizaciones a favor de personas con discapacidad intelectual y/o del desarrollo y sus familias

"Un trato más adecuado y actividades más flexibles"

Las asociaciones miembros de Feaps Región de Murcia organizan actividades específicas de distintos tipos de ocio, pero consideran que el futuro pasa por el ocio inclusivo, aquél en el que en cualquier actividad se puede incluir a personas con discapacidad sin ningún problema. Y este ocio es el que ya están fomentando, porque “es más sencillo que vaya uno de nuestros usuarios a una clase normal de natación, por ejemplo, que construirle una piscina”, constata Maite López, técnico del Área de Atención Especializada. Y para 2014, avanza que le interesaría potenciar algo de montañismo o rocódromo... "Creo que les 'chiflaría'. Nos gusta un acercamiento a la naturaleza no como algo pasivo. Por ejemplo, les encanta la tirolina y los caballos...”.

Desde Feaps también explican que, por sus características, sus usuarios tienen un curriculum social muy escaso y, en muchas ocasiones, asociado a una breve imaginación y gran inflexibilidad en el pensamiento. De este modo, “quien no ha ido nunca al monte no te lo va a demandar”, explica López. Por ello, “hay que ampliar su curriculum y lograr que tengan vivencias nuevas”, de manera que al final sean ellos mismos quienes escojan la actividad. Porque, al final, cuenta López, “más que la actividad en sí, lo que les gusta es estar con los compañeros, con quién compartes la actividad y cómo pasas el día”. 

El problema, dice López, “es que la sociedad no está aún acostumbrada”. Por eso defiende que “hace falta más gente de apoyo que fomente la verdadera inclusión”. Los usuarios de Feaps ya han practicado descenso de río o escalada, “y el mayor obstáculo para nosotros no es tanto la actividad en sí como la falta de preparación hacia nuestros participantes por parte de los profesionales de la empresa que oferta la actividad. Cuando llamas, te dicen '¡uy!'. No pueden negarse porque existe una normativa por la que no pueden discriminar a nadie por razones de discapacidad, pero alegan cosas como 'no estamos adaptados, no tengo profesionales formados para esto, ¿y si se ponen nerviosos?', o si es una actividad acuática nos preguntan si saben nadar; y sobre todo es más problemático cuando nuestros usuarios son más jóvenes...”, recuerda. Así, por ejemplo, les ocurre a menudo que, “si en un campamento hay un monitor por cada 20 plazas, será muy difícil que puedan participar personas con necesidades especiales; o las familias han de aceptar las condiciones sabiendo que no son las que necesitan”, reflexiona. En esta misma línea, pero con un matiz distinto, describe que a veces sufren de cierto trato sobreprotector. Así, han solicitado sesiones deportivas de una escuela acuática "porque queríamos competir, y lo que les dieron es ocio; es un problema de trato, los infantilizan mucho”, se queja. “Queremos que sean adultos, que tengan responsabilidad; que los traten como adultos y que nos apoyen en lo que necesitemos”, solicita.

Por las experiencias vividas desde Feaps, López defiende como una de las soluciones principales que la formación de Monitor de Ocio y Tiempo Libre contemple de forma transversal el trato hacia las personas con necesidades especiales. También aboga por impulsar el interés dentro de las propias entidades convocantes en la formación de sus trabajadores en este sentido. “Creo que hay que normalizar más el trato hacia las personas con discapacidad intelectual. Quizá basta con usar un lenguaje más sencillo pero tratándoles como adultos, y sin miedo a que te pase nada”.

Consciente, como es, del problema de la accesibilidad en la naturaleza, López apunta que en la Región no hay prácticamente nada al respecto, pero sí conoce ejemplos en Andalucía, donde existe un proyecto de la Junta andaluza gracias al cual las personas con discapacidad pueden realizar actividades en varias sierras de la Comunidad vecina por el precio simbólico de un euro al día. Se llama 'Naturaleza para todos' y está abierto a personas con y sin discapacidad, y con ellos han accedido a la Sierra de Baza hasta por cuatro rutas distintas. Tienen sendas acondicionas con tablillas “o talleres de observación de fauna que no son infantiles, sino adaptados cognitivamente, lo que está muy bien y sé que tienen demanda”, alaba la técnica, quien concluye: “es cuestión de mirar al lado y decir, ¿por qué no?”. Además, incide, “desde el movimiento asociativo de Feaps se podría impartir esta adaptación cognitiva”.  Ya tienen experiencia en este campo, con clases sobre todo en el ámbito de la Salud. 

Desde su punto de vista, para lograr una verdadera inclusión sería importante que los profesionales pudieran ofrecer un trato más adecuado a estos participantes y que las actividades fueran más flexibles, -de igual manera que si quienes se apuntaran fueran personas mayores, que también tienen otras necesidades-, para que los usuarios de Feaps puedan ser uno más en el grupo. Y se detiene, puntualmente, en el diseño de las instalaciones que, dice, en muchos casos carecen de una verdadera adaptación: números de las habitaciones excesivamente pequeños; necesidad de unificar iconos de los aseos (algunos de sus usuarios ha tenido problemas para identificar cuál era el suyo); excesiva cartelería por las paredes, que no aporta claridad; papeleras con pedal en un lavabo adaptado para personas en sillas de ruedas que, evidentemente, no pueden presionar el pedal; lavabos demasiado altos teniendo en cuenta que algunas personas con Síndrome Down son de baja estatura; o cuando están abajo, son las toallas las que están apiladas en los estantes de arriba del todo; un mostrador de recepción más alto que una silla de ruedas... una serie de inconvenientes que muchos creíamos ya superados pero que todavía están ahí. Y, muchas veces, “la buena experiencia, al final, depende en un 90 por ciento del personal: de que la señora de la limpieza no te mire con mala cara cuando pides otra toalla, de que el camarero te lea el menú dirigiéndose a ti y no al monitor, de que en recepción te expliquen con detenimiento cómo usar la llave de la luz que, al ser una tarjeta, te confunde”, recuerda casos reales la técnico del área de Atención Especializada de Feaps. “Y todo esto no cuesta mucho dinero y son adecuaciones de sentido común”, lamenta. 

También hace un llamamiento a la publicidad que reciben. “En Feaps, las asociaciones miembros ofertan las actividades a nuestros usuarios, pero son ellos los que eligen. Por eso, nos gustaría recibir una publicidad más adaptada a ellos, con más fotos, grandes y un lenguaje adaptado. Algunos usuarios incluso deciden y van por su cuenta, y recibir un folleto más claro les ayudaría mucho”, alienta. 

Por otro lado, entienden que una actividad adaptada sea más cara que una convencional. “Tenemos un sobrecoste por el apoyo, que estamos dispuestos a pagar, pero siempre que se siga tratando de un precio normal”, advierte.

En cualquier caso, reconoce que “hay muchísimo por hacer”, pero tienen claro que se apuntan al ocio inclusivo, con grupos más pequeños, de tres a cinco participantes -“un grupo de 30 personas es muy difícil de manejar”, dice-. “Nos sentimos más atraídos por actividades donde participen más personas distintas a nuestros usuarios, con y sin discapacidad, que a recibir una entidad que nos organice a nosotros en grupo; eso ya lo organizan nuestras asociaciones”, expone. Por contra, “la tendencia es poder participar en lo ya propuesto, pero donde se contemple la discapacidad como una transversalidad, como algo que te puede pasar”, avanza. “Para que una entidad te pueda ofrecer una actividad así, ha de ser gente interesada en la discapacidad, que lean sobre nuestras necesidades, nuestra página, que nos pregunten y se interesen. Curiosamente, ahora  hemos comprobado que hay empresas que nos han visto como un foco de negocio pero que consideramos que realmente no tienen interés en fomentar la inclusión, su interés principal es económico, y eso lo notamos. Buscamos empresas que puedan adaptar las actividades acorde a las capacidades y a la edad de nuestros usuarios; no que nos ofrezcan una granja-escuela para nuestros adultos, por ejemplo, porque eso es una actividad dirigida a niños, ni que nos ofrezcan musicoterapia o similares como ocio, porque eso es terapia, y no es lo mismo”, explica. 

Fesormu - Federación de Personas Sordas de la Región de Murcia

"Donde vayan, necesitan un intérprete"

En Fesormu también interesan las actividades en la naturaleza. Comenzaron el año pasado, con una cita de senderismo, pero acudió poca gente. También se propuso un descenso de río, pero no hubo inscritos, quizá, dicen, por el coste económico, ya que implicaba quedarse una noche a dormir “y, sobre todo los jóvenes, no tienen tanto dinero”, apunta Mar Gómez, agente de Desarrollo de la Comunidad Sorda (adecosor). Este año han buscado una actividad gratuita para recorrer un sendero y, esta vez sí, ha habido bastante gente. Más personas de mediana edad que jóvenes, últimamente más atraídos por las nuevas tecnologías, dice Gómez. 

Para Fesormu, la gran necesidad de las personas sordas es poder disponer de un intérprete; y es una necesidad común del entorno urbano y del natural: “vayan donde vayan, necesitan un intérprete, por eso, planificamos la actividad con antelación y lo llevamos con nosotros”, detalla Gómez. Entiende que la aspiración de que siempre haya un intérprete no es real al cien por cien, pero le gustaría que le llamaran pidiendo cursos de formación desde más entidades. De todas formas, algo sí han trabajado en este aspecto en la Administración y en La Arrixaca, impartiendo formación de la lengua de signos española, e incluso valora poder impartirla a las entidades de ocio a cambio de algún servicio. Porque lo importante “es que los profesionales sepan cómo contactar con los usuarios, que tengan un mínimo de información de cómo acercarse; no es profundizar, ya que eso sería propio del intérprete”, puntualiza Francisco J. Pérez Ruíz, presidente de Fesormu. Al respecto, cree que con unas clases de 30 a 60 horas sería suficiente. “Se podría diseñar un curso específico sobre naturaleza”, añade Gómez, “y con dos horas al día, durante cinco días se puede aprender lo básico, como las presentaciones y contar alguna cosa más”, anima.

ONCE - Organización Nacional de Ciegos Españoles

"Más capacitación en el trato con nuestros usuarios"

La naturaleza es un territorio de ocio para los afiliados más jóvenes de la ONCE en Murcia, “a los mayores les gustan más las cosas culturales”, detalla la animadora sociocultural Lidia Marta Baños. Para todos ellos, indica, con estas actividades se busca tanto su entretenimiento como aumentar sus relaciones con gente con su misma discapacidad, parecida o sin discapacidad.

La realidad de los usuarios de la ONCE es que para llevar a cabo estas actividades precisan más monitores para el mismo número de participantes. “Por ejemplo si una actividad está diseñada con un monitor por cada 20 personas, nosotros igual necesitamos cuatro..., sobre todo en los casos de los ciegos totales, pero sí se puede hacer”, apunta Baños, quien señala que “quizá, también precisemos de más tiempo para la actividad”.

En la ONCE diseñan ya actividades de ocio en la naturaleza, pero también recurren a otras entidades que las convocan. Cuando las diseñan ellos, los técnicos buscan una ruta sencilla, la inspeccionan previamente y actúan de guías. “En cosas más 'cañeras' contactamos una empresa con sus guías. Hemos hecho rafting en el río con un grupo de bastante movilidad y algún paseo a caballo, pero sobre todo senderismo sencillo de todas las edades”, enumera la animadora sociocultural. Por norma general, un grupo de la ONCE suele llenar una actividad, pero si no son muchos puede sumarse a una actividad convocada, y en cada caso se valora si se prefiere una u otra modalidad según las circunstancias.
 
Cuando algún técnico de la ONCE llama a estas empresas, “vemos que las actividades en principio no están destinadas a estas personas con discapacidad, pero no nos ponen muchos problemas” y, de hecho, Baños dice encontrar algo que hacer prácticamente todos los meses. El problema suele derivarse de que las empresas que proponen las actividades “no se comprometen, no se responsabilizan de este tipo de usuarios; no tienen gente preparada, ni están acostumbrados ni saben cómo tratarlos. Por eso, nosotros les damos indicaciones y llevamos nuestros monitores”, relata.

Así, desde la ONCE apuntan que se podría pedir más capacitación a los monitores de las empresas de ocio en la naturaleza en el trato con estos usuarios; y a Baños se le ocurre, al hilo de la conversación, que la propia ONCE podría poner sus técnicos a disposición de la formación a estos monitores. De hecho, anima “a cualquier persona a que venga y nos pregunte; nuestros técnicos le pueden enseñar”. Y, deja caer: “si luego aparece una empresa de actividades en la naturaleza cuyos monitores han pasado un curso sobre cómo tratar a la personas con discapacidad, nos va a llamar la atención más que otra que no lo tenga”.